蓝领工人薪水超白领将成趋势

　　劳动人口数量下降，中国需要更加重视劳动者的素质，这就需要继续加大教育投入

　　在未来一段时间内，国内蓝领工资高于白领的现象还将延续，但是工资并不代表一切，即便月薪过万元，蓝领工人仍是社会中的弱势人群。

　　以搬砖工为代表的劳动工人，他们的工作条件艰苦，一般都是在外作业，风吹日晒，冬有严寒、夏有酷暑，个中辛酸不是在办公室吹着空调上班的白领们可以比拟的。

　　人工成本可持续上升的决定性因素是劳动者的生产力。如果劳动者技能不熟练、生产效率低，在生产中生产不出多少东西，那么今天的工资水平企业主会承受不了，再发展下去就会造成恶性循环。但如果劳动者尤其是新一代受过良好教育的劳动者能够参加培训，提高自身劳动技能，提高生产效率，那么未来劳动者工资将与企业利润一起可持续提高，而非此消彼长的关系。

　　蓝领工人不仅工作条件艰苦，工作强度也很大，在北京等一线城市，每个月工作30天的建筑工人比比皆是，他们工资大多300一天，按天计价，干一天得一天的工钱，休息就没有钱可拿，不像白领还有双休日和带薪休假可以享受。在这样的情况下，劳动者的付出与回报是成正比的，高薪也不足为奇。

　　根据国家统计局农民工调查监测报告，目前中国外出农民工规模超过1.6亿，但由于没有城镇户籍，不能享受相应的基本保障和公共服务。蓝领工人目前处于社会边缘化的境地，这对辛勤劳动的蓝领工人来说不公平。

　　此前有研究测算，每一位农民工市民化需投入大约10万元。不少工人虽然有过万的月薪，但是工作环境艰苦、强度大，他们不少人工作没有劳动合同，也缺乏社保、医保、失业保险等福利保障，干一天有一天的工钱，一旦休息就失去收入来源。

　　当下蓝领工人的共性是受教育程度高、物质和精神享受要求高、维护自身的权利意识较强。近年来劳动法律法规的相对完善和技能培训的增多使得部分蓝领工人劳动效率提高，能按时上下班、周末不用加班，收入还能增加。这样的情况比原来没有休息日、每天加班的情况有一定程度的改善。