争先文化引领冀中能源东庞矿跨越发展创造辉煌

　　编者按：优秀的企业文化是企业管理的灵魂，是凝聚全体员工的精神内核，是推动企业发展的不竭动力。在三十年的发展历程中，东庞矿以“求实、创新、争一流”的争先文化为引领，众志成城，拼搏进取，谱写了一曲不断超越自我、不断创造历史的恢弘乐章。

　　“三流的企业靠产品，二流的企业靠管理，一流的企业靠文化。”在三十年的跨越发展中，东庞矿这座年轻美丽的矿井，成功打造了以“求实、创新、争一流”为精神内核的企业文化——争先文化，孕育出企业三十年来不断创造历史辉煌、不断超越自我的动力和源泉。

　　企业文化引领战略定位科学规划发展蓝图

　　在三十年的发展历程中，东庞矿始终把争先文化“求实、创新、争一流”的核心价值观，贯穿于企业发展未来规划中，高站位，高起点，科学规划企业发展蓝图。

　　“东庞矿要加快发展步伐，加大发展力度，努力建设成为河北省综合实力第一大矿。” 2006年起，东庞矿围绕这一饱含冀中能源集团董事长王社平殷切重托的战略目标，倾全矿之力，聚全矿之智，众志成城，拼搏进取，企业规模、生产效益、安全保障能力等实现了裂变式的提升与飞跃：经过扩能改造和整合重组，东庞矿形成了“一矿四井、两洗煤厂、两电厂”的发展架构，原煤生产、销售收入、利润均实现了大幅提升，2006年至2009年，连续四年被评为“国家特级安全高效矿井”。

　　2012年，在十届七次职代会上，东庞矿领导班子审时度势，高瞻远瞩，明确提出“面向世界、国内一流、河北第一”的战略新定位。

　　“这一战略目标，是在新形势下对“河北省综合实力第一大矿”战略定位的丰富与提升。我们将以更加开放的国际性视野，敢于和善于瞄准世界一流煤炭强企，全面对标，深化改革，不断提升企业核心竞争力。将以建设技术创新示范矿、生态环保样板矿、综合效益标杆矿为总体目标，加快现代化矿井建设步伐，勇创全国一流，让全国煤矿看东庞。”冀中能源股份有限公司副总经理、东庞矿矿长杨印朝谈起企业长远发展规划，豪情满怀。

　　企业文化催生跨越发展 不断创造历史辉煌

　　三十年来，在争先文化的引领下，东庞矿人人争先，事事争先，天天争先，创新争先，用拼搏与汗水铸成了东庞矿发展历程中的一次次历史跨越……

　　1986年，国产4.5米综采设备扩大工业性试验宣告成功，国产设备厚煤层一次采全高技术填补国内空白；

　　1996年，“大断面沿空掘巷锚梁网支护”技术成功使用，开中国煤炭支护工艺改革之先河；

　　1998年、2001年、2002年，接连通过ISO9002质量体系认证、职业安全健康管理体系认证、ISO14001环境体系认证，成为全国煤炭系统少数几家同时通过三项认证的矿井；

　　2003年，在遭遇特大突水灾害的情况下，短短7个月成功复矿！并以2004年生产原煤200多万吨、实现利润3.5亿元的优异成绩，创造了治水复矿后的又一奇迹；

　　2009年，购入国内首套6.5米液压支架，开创国内6.5米煤层一次采全高的先河。2012年5月，在2612工作面极复杂地质条件下， 6.5米高架的威力强势闪耀，创出35万吨的河北省单面月产新纪录，使东庞矿历史上首次实现了单面年产400万吨以上能力……

　　三十年的负重攀登，三十年的奋发图强，东庞矿迈着坚实的步伐向“面向世界、国内一流、河北第一”的宏伟目标阔步前进！

　　企业文化给力职工生活 幸福指数频频攀升

　　“企业文化建设的最根本目的，就是要让职工家属生活得更美好。”东庞矿党委书记董轩龙如此阐释企业文化建设的宗旨。

　　三十年的跨越腾飞，东庞矿职工的物质生活水平不断提升：职工收入连年提高，人均年收入突破8万元；居住环境持续改善，80%以上的职工都拥有自己的住宅；私家车拥有量接近2000辆，很多农民工高兴地开上了小汽车……

　　与此同时，职工家属的精神文化生活也是精彩纷呈。矿党委组建了田径、书法、绘画等23个职工文体协会和秧歌队、腰鼓队等8个群众性文化团体，以弘扬主旋律、倡导和谐共建、宣传安全生产、引领社会新风为主线，广泛开展各种文体活动，有效丰富了职工精神文化生活。特别是骑游协会和田径协会，作为东庞矿重点打造的精品文化品牌，已走向全国。凭借突出的成绩，东庞矿荣获“河北省职工文化建设优秀示范阵地”称号。

　　文化育人，文化励人，文化治企，文化兴企。东庞人将继续丰富争先文化的内涵，不断增强企业发展的软实力，为东庞矿新的跨越发展插上腾飞的翅膀！（冯亚同）

关键词：东庞矿|30年|文化|求实|创新|争一流